Diffuser la culture
Promouvoir et diffuser la culture et les créations artistiques congolaises à travers des événements de qualité.
Notre identité
Découvrez l'histoire, la mission et les valeurs qui animent notre engagement envers la culture congolaise depuis 1993.
Depuis 1993, une institution culturelle ancrée à Kinshasa.
Le Centre culturel congolais « Le Zoo » a été créé en 1993 par transformation du Théâtre du Zoo en centre culturel public. Il est placé sous la tutelle du Ministère de la Culture, Arts et Patrimoines et bénéficie d'une personnalité juridique avec autonomie administrative et financière.
Depuis sa création, le centre s'est imposé comme un acteur majeur de la vie culturelle à Kinshasa, offrant une plateforme aux artistes locaux et internationaux pour partager leurs talents et créations.
Nous accueillons chaque année plus de 85 000 visiteurs et collaborons avec plus de 350 artistes et 40 partenaires institutionnels et privés.
Trois piliers qui guident notre engagement.
Promouvoir et diffuser la culture et les créations artistiques congolaises à travers des événements de qualité.
Valoriser le folklore congolais et soutenir les acteurs culturels dans leur développement artistique.
Développer des programmes de formation et d'ateliers pour enfants, jeunes et seniors.
Les principes qui fondent notre action.
Nous croyons en la force du collectif et en l'importance de soutenir mutuellement les artistes et créateurs.
Nous célébrons la richesse et la diversité de la culture congolaise dans toutes ses formes et expressions.
Nous encourageons l'innovation artistique et la création contemporaine ancrée dans nos traditions.
Nous nous engageons à transmettre les savoirs et patrimoines culturels aux générations futures.
Structure institutionnelle et cadre légal.
Créé par l'arrêté ministériel du 13 août 1993, le Centre culturel congolais « Le Zoo » est doté de personnalité juridique et placé sous la tutelle du Ministère de la Culture, Arts et Patrimoines. Il dispose d'une autonomie administrative et financière pour accomplir sa mission.
Leadership global, coordination stratégique et représentation externe de l'établissement.
Gestion des ressources humaines, recrutement et administration générale (27 agents).
Budget, comptabilité et gestion des ressources financières (20 agents).
Ressources documentaires et conservation du patrimoine archivistique (20 agents).
Programmes culturels, spectacles, ateliers et préservation culturelle (27 agents).
Maintenance, équipements, infrastructure et gestion des installations (26 agents).